安保服务、广东精诚、大型安保服务

一枝*秀已经过去，东莞安保服务，现在的保安行业是百花齐放、百家争鸣。以安徽的省会市合肥来举例，已经审批的保安服务公司加上外地市在合肥成立分公司的数目已经不低于100家，市场竞争非常激烈。一个10万元的小单合同都会吸引10来家保安企业去博弈。采取低价竞争、支付回扣、打折服务质量等手段扰乱市场比比皆是，这些已经严重影响到服务质量和行业信誉。由于保安服务品质打折扣，东莞安保服务公司，导致客户满意度在降低，保安行业发展形势让人堪忧。

着我国经济的发展，各类社会用工需求量剧增，加上保安员职位社会地位低、经济收入低，大型安保服务，工作氛围枯燥，这些都是造成招工难度加大的原因。

由于收入低，工作环境艰苦等因素，人员流动频繁，保安企业招工成本加大。由于人员不稳定，培训工作也无法开展。虽然部分保安员接受些培训，但很快又流失掉，系统性培训很难做到，要实现保安职业化的道路还很长。保安员素质与客户需求差距愈来愈大。由于企业发展缺乏人才，文化素质较高的求职者很难招入并长期留在保安队伍，造成企业发展后劲跟不上，制约着企业发展。

保安员是一个高风险职业，直接处在保护公民、法人和其他组织安全和协助维护社会治安的**，在执勤服务工作中较易受到不法分子的侵袭，安全风险较大。2001年至2008年全国就有31300多名保安员负伤、309名保安员牺牲，其中仅2008年就有6859名保安员负伤、49名保安员牺牲。保安员待遇不高、伤残死亡抚恤没有**也是影响保安队伍稳定的**问题。

为保护保安员合法权益，增强保安服务工作的吸引力、凝聚力，促进保安队伍的建设和发展，条例对保安员权益**问题作出了明确规定：一是规定保安员依法从事保安服务活动，安保服务，受法律保护。保安员在保安服务中可以采取查验、巡逻、守护、安全检查、报警监控和设立临时隔离区等措施。二是规定保安从业单位应当根据岗位需要，为保安员配备必要的装备。

三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违法指令，保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。四是保安从业单位应当依法**保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益，应当与保安员签订劳动合同，参加社会保险，并应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险、烈士褒扬的规定享受工伤保险、抚恤优待。