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佛山临时保安是怎么样做好社区保卫工作。下面是我们广东精诚卫士保安服务的一些工作要求。

1、保安工作统一管理

上岗执勤的起始时间要统一（包括在岗时间），人员在岗应实行两班制，提高有效工作质量。对保安的考勤、考核要相对统一（包括督查），公安分局应制定出科学可行的管理方案，实施统一管理。

2、**加大投入，稳定保安队伍

运用市场化经济手段做好保安工作，有利于保安队伍的稳定壮大，责、权、利三者互相制约，互相激励，从稳定队伍入手，适当提高保安队员的待遇，激发他们在工作中积极性和创造性是非常必要的。因此，**应增加投入，目前每个社区已安排4名保安队员夜间巡逻执勤。

3、建立机动小分队，提高应急事件的处置能力

精选年轻轻、身体好、综合素质较高的保安人员，通过严格的岗前培训，佛山随身护卫，适当配备必要装备，成立机动小分队，建立快速反应的机动力量，有效提高应急事件的处置能力。

4、健全考核奖惩制度，全面推行治安防范承包责任

建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对保安队伍的一套规章制度。根据社区规模、治安状况、人口因素等综合条件，重点盯住立足社区，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，随身护卫热线，细化工作标准，确保各项工作措施的落实；

我们发现，保安员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输，而是更加注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值，是今后一段时期做好保安员思想工作的**要诀。因此，保安管理者除学会关爱保安员外，更应做好如下几点：

学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴，随身护卫服务中心，而并非下属；二是学会理解。多了解保安员的工作生活，站在他们的角度思考问题；三是学会信任。对保安员给予充分的信任，打牢沟通基础；四是学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法，进行合理反馈；五是学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩，给予及时的肯定与表扬。

保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中，只有抓牢思想工作，才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果，否则，随身护卫哪家好，即便是业务水平再高的保安员，思想上有问题，也会有走入歧途的危险。因此，学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。