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加强政治思想教育，引导保安员树立全心全意服务客户的理念。保安支队政治部要完善政治思想教育机制，每月做到“三个一”，即“每月1期政工简报、1次思想动态调研、1次保安员座谈会”。

各驻点人员每月要制定工作计划，采取“点面结合，个别教育和集中培训结合”的方法，及时把握队伍思想脉搏，深入基层与至少10名保安员进行一对一谈心，物业保安培训，坚持做好谈心笔记；对于个别违纪违规或思想出现偏差的保安员，要重点跟踪、疏导，帮助其分析原因，工厂保安培训，改正错误。此外，有针对性地开展法律法规、执勤技巧、文明礼仪等队伍培训，保安培训，培养保安员爱岗敬业、文明执勤、热情服务的精神。

在中国，曾经有这么一个职业，社区保安培训，他们押运着货物走南闯北，有的时候还会押送几趟特别的东西，这些人曾经有一个被传了很多年的共同称呼--镖师。

保镖文化:这是一个被人们口碑相传了许久的神秘职业，关于他的记载在历史文献中找不到只言片语，可他的形象却被人们越传越神。有人说他们是身怀特技的高人，有人说他们是能言善辩的说客，有人说他们个个是一身正气，也有人说他们与贼人蛇鼠一窝。他们中有**天立地的大侠，也有太后亲封的侯爵，这究竟是怎么样的一群人?这个职业真的存在过吗?

切实做好基层**服务，解决保安员的后顾之忧。各级管理人员要做好服务基层工作。在新网点派驻1个月内，驻点经理必须每天深入派驻点检查，跟踪对派驻点的管理工作，监督、落实好派驻点保安员的工作、生活情况，协助派驻点在过渡期理顺管理好各项工作。管理人员在此期间要带**员熟悉网点的岗位分布、职责权限、保卫范围、工作和生活环境等基本情况，做好传、帮、带工作，使队员尽快进入角色。

保安支队政治部、后勤**部及各中队指导员要注意跟踪队员的吃饭、住宿、社会**等问题。如，对于需要照顾家庭的队员，适当给予调整岗位；对于出现意外的队员，尽快为其办理保险赔款；在冬季为队员添置大衣御寒等，为队员解决实际问题，营造良好和谐的工作、生活环境，消除队员的后顾之忧。